老一輩的智慧
王稼祥：搞成龐大臃腫機構，就難辦事了
葉介甫
王稼祥在任中聯部部長期間，十分重視機構建設，他強調辦事機構要高效，人員的配備要精干，要有效能，杜絕人浮於事、工作拖沓。他認為，人員如果多了，思想問題就多，還得增加做思想工作的人;人多了，服務人員也得增加，搞成龐大臃腫的機構，就難辦事了。正如他在一次中聯部干部見面會上所說的“機構設置、人員配備必須精干。人員不要多，一個頂一個，要講究效率。搞成龐大臃腫的機構，就難辦事了。”他還向工作人員介紹了他在莫斯科主持創建我國駐外的第一個大使館的經驗，說“在莫斯科建立駐蘇大使館時，就是這樣做的，人員較少，一個頂一個，效果比較好。”
當時，中聯部的干部大部分是從中央統戰部調來的，缺乏國際知識和外事工作經驗。為此，他十分注意干部的培養，他認為“培養干部的辦法是多閱讀書報，多讀馬列主義的書，多讀有關業務的書。要精兵簡政，集中時間看書，看得越多越好，這樣才能了解情況”。他還經常親自出題目，要他們把研究成果寫成書面材料向他報告，或者編譯成冊，供研究問題時參考。而且他身體力行，平時很少參加娛樂活動，大量的時間都用來學習和研究。
對於提高辦事能力和業務水平，王稼祥有自己的獨到思考。他對科以下的業務干部，提出每天最少要寫500字的材料給他，逼著大家去鑽研業務。開始有許多同志叫苦連天，后來不少干部就在這個每天500字的要求下苦練成才，業務提高快，成果出得快，感到有前途有奔頭。王稼祥對下屬起草的簡報，有5個字要求，即：快、准、短、通、雅，尤其要求快和准。他說，不快可能失去了時效，不准可能會犯錯誤，這兩點一定要做到。
（來源：《北京日報》2014年2月17日）
