回憶聶榮臻對導彈事業的領導與關懷【2】

二、對知識分子的愛護和嚴格要求

國防部第五研究院成立時，調來的年長的技術領導人員，大部分是舊社會留下來的知識分子。他們的出身和工作經歷，同舊社會有著千絲萬縷的聯系。從出身成分來講，能否讓他們參加國防機密工作是需要慎重考慮的。聶元帥對此作出了明確的指示。在1961年的國防科技人員大會上，聶元帥說：對於這些專家的考核，我們要有“成分論”，但不能“唯成分論”，主要應當看他們的工作表現，不要以“成分論”一刀切。聶元帥的指示，使所有的留用人員在思想上卸去了包袱，勤懇認真地投入工作，在導彈的試制生產中發揮了重要作用。

在1958年到1960年期間，由於人禍天災，食品非常匱乏。許多人包括機關的工作人員，因營養不良而生病。這種情況影響了軍工產品研制的工作效率。聶元師得知后，提出向各大軍區“募捐”，請他們在力所能及的范圍內提供雞蛋、魚肉以及富含蛋白質的花生和豆類交給五院，分配給廣大技術干部，並同時明確規定不能分給行政干部。五院廣大技術人員，深深感到黨的溫暖。因此，在困難時期，沒有一個人因營養不良而出現水腫現象。導彈的仿制和有關科研工作，得以按計劃正常進行。

對技術領導干部的工作，聶元帥是有嚴格要求的。有些人認為一項新的技術產品，其中必然有當時還不明確的環節，工作中出現差錯是難免的，為了提高技術人員的士氣，應當不對工作中的失誤予以追究（所謂“錯了不要緊”），其結果是在工作中走了不少彎路。聶元帥認為，在革命戰爭中，敵人的情況也是一個未知數，但我們從來沒有說過打了敗仗可以沒有人負責任。在技術工作中，我們也應當建立技術指揮線。七機部要以錢學森同志為技術指揮員負責全部的技術工作協調。以下各院、部、廠所也應設置技術指揮員（當時開列了名單）。各級黨委，要支持技術指揮員的工作，使他們有職有權有責。同時又要求各級技術領導人要“勇於負責，技術民主”。在工作中要廣泛吸取有關技術人員的意見，不搞一言堂﹔在拍板定案時要說明技術或經濟上的理由，並允許有人再提出反對的意見和理由，請予復議。但不准陽奉陰違，自行其是。我當時被指定為三院的技術指揮員，又正值三院開展第一個自行設計的新型號任務。在院黨委的的支持和全院廣大群眾的共同努力下，導彈首發命中，順利地完成了試制任務。在第二次打靶試驗時，聶元帥在百忙之中，親臨靶場，目睹試驗的成功。這給予三院全體人員以莫大的鼓舞。現在回想起來，如果當時沒有聶元帥的指示，而按照“大躍進”的口號“相信群眾的大多數”工作，把失誤歸之於“難免”，使技術管理放任自流，則“首發命中”的結果必然是無法實現的。

懷念聶帥，使我再次想起他對科技工作者的最后囑咐：“我希望全國的科技工作者牢記科技興國的重任，努力攀登世界高科技的崇山峻嶺，為國增光，為人類進步多作貢獻。”（本文作者中國航天科技集團公司、中國航天科工集團公司高級技術顧問、中科院院士、導彈專家）